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我们是有利

我们的领导原则

我们的领导原则以我们的价值观为基础,并清晰地表达了对管理层的期望行为。在管理者和员工的日常互动中,创造了一种工作环境,在这种环境中,所有人都可以发挥自己的最佳水平,发展自己。

我们的领导原则使我们能够共同取得更大的成就。

我们是榜样

我们认真对待我们的榜样功能,真正地领导。在相互交往中,我们是坦率而务实的。我们用我们的心和思想来领导。

我们赋予员工权力

我们想要的是能挑战我们的优秀员工,我们利用他们的潜力。我们支持他们的发展,并给他们诚实的反馈。

我们认为管理是一种协作的责任

我们采取全面的方法来实现商业目标。
我们推动并要求国际合作。
我们认为我们的成功是共同努力的结果。我们生活在一个定期的知识和技术交流和互相支持。

我们抓住一切机会学习

我们不断地学习并建设性地处理错误。批评或冲突被视为改善的机会。我们积极寻求反馈,从而在各个层次上创造一个信任和开放的氛围。

我们的行动是以结果为导向的

客户和员工的满意、质量和财务上的成功是我们为员工设定的目标。
我们务实、可持续的行动符合我们的进程和战略。

我们决定负责任

我们定义了决策范围,并鼓励员工自己做决定。
我们做出明确的决定,并考虑到对其他领域的潜在影响。

我们在同一个层次上交流

开放、清晰和尊重的沟通是我们企业文化的组成部分。我们提出问题,认真倾听,主动告知。我们互相交谈,而不是谈论对方。

我们用我们的想法激励人们

我们有一个积极、开放的方法,并致力于我们的项目。通过专业知识和激情,我们说服和激励我们的客户,业务伙伴,员工和同事。

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